Bruxelles Fonction publique

Bruxelles Fonction publique, un nouveau Service public régional bruxellois au service des entités publiques

Bruxelles Fonction publique (BruFOP) est le nouveau service public régional créé pour apporter support et conseils à l’ensemble des différents services publics et organismes d’intérêt public régionaux bruxellois. Lancé en janvier 2018, sa création s'inscrit, entre autres, dans le cadre de la Stratégie 2025 pour Bruxelles et du plan d’action « Bruxellois dans la fonction publique ».

L’objectif poursuivi est de regrouper au sein d’une seule et même entité les missions régionales à caractère transversal définies par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale :

  • Mettre les usagers et la qualité des services fournis au centre des priorités
  • Favoriser le développement du personnel régional
  • Garantir un mode de fonctionnement efficient et durable

Concrètement, alors que les autres entités publiques remplissent des missions spécifiques liées à l'une ou l'autre matière précise (propreté, environnement, emploi, …), le rôle de Bruxelles Fonction publique est d’apporter des réponses communes et des solutions mutualisées à des enjeux ou des besoins transversaux qui dépassent le domaine de compétence d'un organisme en particulier.

Afin de répondre à ces défis, BruFOP est appelé à collaborer avec les agents des différentes entités publiques bruxelloises, avec leurs mandataires ainsi qu'avec les candidats à des sélections statutaires pour ces mêmes organismes, indépendamment de leur niveau d'étude, leur origine géographique ou leur rôle linguistique (francophone ou néerlandophone).

Autonome vis-à-vis du Service Public Régional de Bruxelles et actuellement composé d’une équipe d'une vingtaine de personnes, Bruxelles Fonction publique comptera à terme entre 50 à 70 agents.

Quelles sont ses missions ?

BruFOP soutient et accompagne la création de services et de projets communs sur le territoire de la Région. En pratique, plusieurs missions essentielles lui ont été confiées, parmi lesquelles :

  • Revoir, centraliser, coordonner et organiser les épreuves de sélection en vue d’établir des réserves de recrutements statutaires pour la Région et offrir un support pour les autres épreuves et sélections
  • Prévoir des formations pour les agents des entités publiques
  • Coordonner la stratégie de gestion des emplois et des compétences, notamment via l'adoption d'une taxonomie commune des profils de compétence
  • Travailler à la reconnaissance, la certification et à la validation formelle des compétences
  • Renforcer et maintenir les services peu qualifiés dans les entités publiques
  • Coordonner la stratégie de l’égalité des chances et de la diversité dans la fonction publique régionale au travers de la mise place d’un Monitoring Diversité
  • Coordonner l’Observatoire Emploi Fonction publique au niveau régional
  • Favoriser le développement du personnel en proposant un support pour l’orientation, la certification, le bien-être au travail, l’aménagement de fin de carrière et la mobilité intrarégionale
  • Soutenir et accompagner la création de services et projets communs
  • Participer à l’élaboration d’un plan stratégique pour la fonction publique régionale          
  • Veiller à la qualité des services et assurer la gestion des plaintes
  • Offrir un soutien en matière de marchés publics en promouvant des contrats-cadres, des contrats de groupe et des centrales d’achats
  • Assurer une mission d’assistance juridique, de suivi du contentieux juridique et de conseil juridique, notamment pour élaborer et interpréter les statuts des agents des services de la fonction publique régionale

Quels avantages à travailler chez BruFOP ?

En tant qu’employé de Bruxelles Fonction Publique, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages, entre autres choses :

  • 35 jours de congés annuels
  • Chèques-repas
  • Vaste offre de formations
  • Possibilité de télétravail part-time
  • Abonnement sur le réseau de la STIB offert
  • Accessibilité aisée
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
  • Intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DELIJN)
  • Prime vélo : 0,22 €/km

Envie de rejoindre le projet ?

Travailler chez Bruxelles Fonction publique, c'est participer à la création et à la mise en place d'un nouveau Service public visant à améliorer la stratégie globale de la fonction publique bruxelloise. C'est contribuer au bon fonctionnement de la fonction publique régionale. Tenté(e) par l’aventure ? Envie de prendre part à ce projet? Contactez-nous par mail à brufop@sprb.brussels.